社会福祉法人 洛西福祉会

 

◆法人本部

◆地域密着型介護老人福祉施設

 くつかけ七彩の家         

◆短期入所生活介護事業所

 くつかけ七彩の家

◆住宅型有料老人ホームすまいる

◆訪問介護事業所くつかけ

  〒610-1101

  京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1

   TEL075-333-7716

   FAX075-333-7708

 

◆特別養護老人ホーム沓掛寮

◆沓掛寮診療所

◆沓掛寮配食サービス

 〒610-1101

  京都市西京区大枝北沓掛町1-2

    TEL075-332-2941

    FAX075-333-1762

 

◆沓掛寮デイサービスセンター

  京都市西京区大枝沓掛町25-22

    TEL075-331-7600

    FAX075-331-7332

 

◆居宅介護支援事業所・沓掛寮

 〒610-1101

  京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1

    TEL075-331-7387

    FAX075-331-7307

 

◆京都市沓掛地域包括支援センター

 〒610-1101

  京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1

    TEL075-335-2201

    FAX075-335-2308

 

◆居宅介護支援事業所・大枝

 〒610-1106

  京都市西京区大枝沓掛町25-22

    TEL075-332-8991

    FAX075-332-8701

 

    

 

 

 

 

 

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労働者の権利は

労働者の権利は

 

洛西福祉会では、職員個々人の私生活が成り立つ賃金体系を守ることはもちろんのこと、労働における各種の休暇体系を守ることで、個々人の私生活が守られることも重視しています。
休みが思うように取得できないのでは、いち家庭人として、立ち行かなくなると考えるからです。
 
1.勤務体系について
   施設は原則365日営業となります。言い換えれば、『365日誰かが出勤しなければならない』場所であると言えます。このことを『シフト勤務』と表します。
 
 
2.シフト勤務について
   上記で言いましたが、誰かが出勤しなければならない職場である以上、全員が一斉に休むことはできません。だから、個々人の望みどおり全て休みが取得できるとは言い切れません。ただし、職員全体の意識の中で、可能な限り、必要な休みは取得できるようにしようと考える風土があります。
 
 
3.必要な休みとは
   職員の生活の基本は家にあります。家族の生活の上で必要なときに休みが取得できることは当たり前に補償されるべき休みと考えています。
   また、人生経験豊富な方々との会話が基本となる仕事である以上、旅行等の経験も、個々人の基礎的能力として重要な経験と考えています。
   自身の私生活を大切にすることで、職員個々人の人間としての幅を広げられ、また、他者とのコミュニケーション能力が高まると考えています。
 
 
4.職員の適切な配置員数の考え
   法律規定上は、各事業内容に応じて最低限配置しなければならない員数が定められています。法人としては、その員数をクリアーすれば良いとは考えておらず、業務として必要な適切な員数と各職員が休暇を取得できる員数を考慮して、適正配置人員数を考えています。
 
5.各種の休暇について
 
 【公 休】
   施設は週40時間変則勤務となっています。
   また、1勤務8時間を基本としている為、変則週休2日制とも言い換えられます。
   その為、個々人が取得できる休みは、9日/月です。
   ※2月のみ8日
 
 【年次有給休暇】
   当然の職員の権利として、年次休暇が支給されます。常勤雇用の場合は、雇用初年度から支給されます。4月採用で10日、途中採用は、規程に則り支給します。
   ※支給されたのに使えない等とはならないように配慮しています。
   ※平成19年度実績・・・職員ほぼ100%取得
 
 【季節休暇】
   夏時期と冬時期にそれぞれ、休暇を支給します。
   ・夏期休暇4月1日~9月末日 3日
   ・冬期休暇10月1日~3月末日 3日
     ※ただし、支給日前6ヵ月間の就労実績がある者に限る。
 
 
  4月採用の方の基本的休暇日数として、
合計で、
年間120日の休暇日数
支給となります。
 
 
 【その他の特別休暇】
   社会人・家庭人として必要な休暇についても、当たり前に休暇が取得できるようにしています。
   例えば・・・本人の結婚、子供の結婚、血族の死亡、出産、天災等
 
 
 【長期休暇制度として】
   育児休暇
   介護休暇 等
各種の長期休暇制度を整備しています。
 但し、給料については、無給となります。
 ※雇用保険より支給されます。